Главная » Статьи » статьи о спорте » На правах рекламы

Устраиваемся на работу в Красноярске: причины отказа

Устраиваемся на работу в Красноярске: причины отказа

Среди претендентов которым необходима работа в Красноярске часто встречаются такие, которые лучше излагают информацию о себе письменно чем вслух. То, что красочно расписывалось в резюме на сайте rabota.ngs24.ru, больше напоминало фантастическое произведение, на практике оказывается скучным и малоинтересным.

Одной из самых частых причин отказа становится резюме в в котором информация изложена не правдиво. На собеседовании работодатели способны выявить, какими навыками и умениями действительно обладает соискатель рабочего места, что было преувеличено в резюме. С этой целью чаще всего проводятся собеседования.

В составляемом резюме наиболее важно очень четко обозначить, какими навыками обладаете, чтобы при встрече с работодателями не чувствовать себя неловко из-за несоответствия своих возможностей в сравнении с с написанным резюме. Такую ситуацию можно сравнить с личной встречей людей, которые общались до этого в в Инетернете. Вроде бы знают друг друга, нормально общаются, но после этой встречи общение прерывается. И в случае собеседования у потенциального работодателя возникает чувство несоответствие человека, сидящего напротив, и написанного в резюме.

Еще автор резюме запросто может получить отказ из-за неподходящего стиля одежды или идейных соображений. Именно этот фактор зачастую ставят как приоритетный, а опыт - на второе. Был случай, когда работодатель отказал претенденту на позицию руководителя, так как ему не понравился стиль управления организацией.

Нередко соискатели заметно завышают свои амбиции, что становится причиной отказа. Особенно молодые, только что отучившиеся вчерашние студенты, не имеющие опыта, определяясь на работу, требуют очень высокую зарплату. Не надо, в самом начале собеседования спрашивать о сумме оклада, здесь стоить проявить такие позитивные черты, как трудолюбие, ответственность, целеустремленность.

Как правило, работодатели знают, какой именно человек им подойдет, какого рода чертами характера он должен, в идеале, обладать. Человек имеющий идеальное резюме, но при встрече вдруг неожиданно проявит какие-то очень нехорошие качества, не сможет получить желаемого места. Как можно в коллектив работника угрюмого, тревожного, недоверчивого. Кто-то, вполне возможно, и сумеет произвести столь мощное отрицательное впечатление, что даже огромный опыт работы не спасет ситуации.

Зачастую всего лишь вера в себя помогает получить должность, а а не громкие должности на предыдущих местах работы. В том случае, если на должностную позицию нужен уверенный в своих силах человек человек уверенный в себе, коммуникабельный, способный найти верное решение даже не в тривиальной ситуации, то работодатель обязательно должен увидеть хоть намек на эти качества. И соискатель может и должен показать необходимые качества для эффективной работы.

Как правило, на одну должность приглашают на встречу двух или несколько кандидатов. Собеседование с работодателем похоже на соревнование, здесь в последний момент ситуация может поменяться в пользу того или иного кандидата.

Чтобы не оказаться в проигрыше к собеседованию нужно готовиться. В частности, собрать информацию об организации, чтобы показать свой искренний интерес к организации, в которой вы собираетесь работать. Очень важно прийти на беседу вовремя и в подобающем, хорошем виде и не забывать, что свой шанс имеет каждый.

Ну, а если пока не везет, не стоит слишком переживать, подходящие вакансии в Красноярске для вас всегда найдутся.



Источник: http://ucoz
Категория: На правах рекламы | Добавил: writer (09.04.2010) | Автор: ucoz
Просмотров: 264 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]